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火狐体育下注已经与应急管理官员合作, 教职员工就恶劣天气制定以下政策. 保障健康, 我们社区的安全和福祉要求我们所有人遵循程序和协议,并在发出警报时采取负责任的步骤和预防措施. 

火狐体育下注的课程和工作安排很少受到恶劣天气的影响. 然而, 校长和负责财务和行政的执行副校长将在与高级职员协商后,在不太可能的情况下做出最终决定,课程必须取消或推迟, 或办公室(不包括火狐体育官网入口)必须关闭时, 确保我们社区的安全. 我们将在评估路况信息后作出延迟或取消的决定, 天气预报, 当地交通服务和区域商业和工业反应.  

如果大学的地位发生变化, 在延迟或关闭方面, 大学将发出火狐体育下注警报. 任何其他更新-包括有关设施的重大更改, 行动和我们的天气工作-也将通过电子邮件分享, 火狐体育下注的社交媒体账户和网站 aurora-ro.com/alerts.

火狐体育下注警报 

火狐体育下注警告, 学校的紧急通知系统, 在大学关闭时激活, 延迟, 因天气原因提前下课, 龙卷风警报和其他需要立即采取行动的校园重大紧急情况. 火狐体育下注鼓励所有学生,教师和工作人员审查和更新您的火狐体育下注警报帐户. 登录myUK 并点击火狐体育下注警告选项卡来访问您的帐户.  
 
在紧急情况下,你也可以在以下地方找到最新的信息: 

应急准备和反应信息 

安全和天气警报必须认真对待. 下面的信息详细说明了我们在强风暴或龙卷风警报期间遵循的标准协议: 

  • 保护自己免受闪电和飞行碎片的伤害-立即寻找庇护所 

  • 停下你正在做的事情,到建筑物最底层的室内房间或走廊去 

  • 避免在室外门窗 

  • 在校园建筑各处张贴的应急平面图上找到建议的避难地点 

联合王国警察危机管理和准备司提供的更多应急准备和反应指导可在 6rvdxq8r.aurora-ro.com/cmp

运输 

火狐体育下注交通服务公司尽一切努力维护校园巴士服务, 包括在校园关闭期间, 延误和提前解雇. 然而, 由于即将来临的恶劣天气,公共汽车服务必须中断的情况很少, 道路状况或按照紧急救援人员的指示. 

在龙卷风警报期间, 校园巴士服务将暂停,警告解除后恢复正常. 最新消息将在 aurora-ro.com/alerts

为了火狐体育下注巴士司机和乘客的安全, 在运行中的火狐体育下注公共汽车将被引导到最近的设施,并被指示在室内寻求庇护,直到紧急情况过去. 

校园安全导航 

你可以在这里找到冬季校园安全导航和智能步行路线的建议, 这是第一次清除人行道上的冰雪, 来自火狐体育下注人力资源部 在这里.  

给学生和教师的信息 

根据大学参议院规则, 注册在线课程的学生(或混合课程,关闭或延迟当天的时间表是虚拟的或在线的)将继续虚拟的课程学习和会议, 不管紧急关闭, 除非课程导师决定取消. 

当有计划外的关闭时,关闭期间的所有现场活动将被取消. Asynchronous activities may be held; asynchronous activities may replace a scheduled synchronous activity if they can be completed in the same amount of time. 同步活动只能在预定的时间段内进行,并且只有当教师也提供了可以在相同时间内完成的异步选项时才能进行. 异步活动可以在学生选择的时间参加或执行, 受合理限制. 

参议院委员会教师晋升办公室 建议教师在冬季课间和春季学期包括教学大纲语言,为学生提供有关冬季天气关闭的指导, 包括在课程关闭或延迟的情况下上课的方法,以及在课程延迟或关闭的情况下借口/无理由缺席的定义. 

员工资讯 

B计划是学校在必须取消或推迟课程时实施的紧急恶劣天气计划, 或者办公室关门. 

B计划下员工的三种称谓是:  

  • 指定员工:B计划实施时需要定期到现场考勤. 

  • 通过远程访问指定员工:员工将在B计划操作期间远程工作. 

  • 非指定员工:除非主管特别联系并要求,否则员工不得工作. 

为B计划做准备, 火狐体育下注人力资源部建议主管们考虑他们团队的哪些现场职能必须继续下去, 而且可以远程操作. 这应该告知员工必须到他们通常的现场地点报到的计划. 主管可能需要根据部门的需要更改员工的名称. 

只有在B计划操作期间被指定在现场工作的员工将在晚些时候获得紧急关闭时间. 

如果一名员工可以在远程地点有效地工作,鼓励主管考虑指定他远程工作. 这包括建立远程或混合工作安排的员工(见表格第7项) 常见问题页面).

了解更多关于员工任命和B计划日或其他大学紧急情况的程序信息, 请检查 人力资源政策和程序#71.

只有在B计划操作期间在现场工作的员工将在晚些时候获得紧急关闭时间.

远程工作的员工当地的公用事业中断并不是使用紧急关闭假的理由. 而不是, 主管应该与员工讨论在停电期间(希望是短时间)他们可以做什么工作, 如何在工作周的晚些时候灵活安排工作时间,以及是否有适当的假期, 等. 如果解决方案在停机期间不够用, 主管应联系人力资源部员工关系部.

针对火狐体育官网入口公司员工的信息 

鉴于我们继续负责不间断地照顾病人及其家属, 即使课程取消,学术和其他非医疗机构关闭,火狐体育下注的医院和诊所也将继续开放. 火狐体育官网入口公司的员工应遵循程序和政策概述在 火狐体育官网入口政策和程序#A09-055火狐体育官网入口计划B在大学紧急情况下的人员配置